¿Qué es el Autodespido?

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Indice.

1. ¿Qué es el Autodespido?

2. ¿Cuáles son los requisito del Autodespido?

3. Causales permitidas para el Autodepsido.

4. ¿Cuáles son los beneficios que tiene el Autodespido?

1- ¿QUÉ ES EL AUTODESPIDO?

El Autodespido o el despido indirecto permite que él trabajador pueda poner fin el contrato de trabajo de manera unilateral sin perder ninguna de las indemnizaciones que por ley le corresponde. Esta institución es reconocida por el Derecho del Trabajo en el articulo 171 en el código del trabajo.

2. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS DEL  AUTODESPIDO?

Para  el autodespido o despido indirecto se debe cumplir diverso requisitos a fin de probar que el empleador ha incurrido en una falta del contrato:

2. A-  El trabajador debe redactar una carta de autodespido al empleador; que tenga lo siguiente:

A.1 Mencionar que se da por terminado el contrato de trabajo por razón de auto despido.

A.2 Mencionar una de las causales legales que haya incurrido el empleador.

2.B-  Se debe enviar la carta certificada al empleador.

2.C-  Se debe acompañar con una copia al inspección del trabajo.

2.D-  Dentro de los 60 días hábiles siguientes al envío de la carta, se debe demandar al juzgado del trabajo competente, acompañado de la carta de Autodespido que se ordene el pago de las indemnizaciones asociadas.

3. CAUSALES PERMITIDAS PARA EL AUTODESPIDO

Para que el Autodespido o el despido indirecto se valido, el empleador debe incurrir en las siguientes faltas:

3.A-  Falta de honorabilidad del empleador; tales como sustraer bienes del trabajador, pagar remuneraciones de manera informal o adulterar los registros laborales.

3.B-  Acoso Sexual.

3.C-  Injurias hacia el trabajador hechas por el empleador.

3.D-  Conductas de acoso laboral.

3.E-  Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo ; tales como no pago de cotizaciones, pago atrasado de cotizaciones, no pago de la remuneraciones, pago atrasado, entre otras.

4. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS QUE TIENE EL AUTODESPIDO?

Si el juez acoge el Autodespido, el empleador debe pagar al trabajador  lo siguiente:

4.A-  Indemnización sustitutiva de aviso previo (un mes de remuneración)

4.B-  Indemnización por año de servicios (un mes de remuneración por año)

4.C-  Montos adeudados, ejemplo; sueldos o cotizaciones impagas.

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